Bir firma ya da kuruluşun doğru ekibi kurabilmesi ancak doğru departmanlara uygun kriterlerdeki personel alımı ile sağlanabilir. Ancak yalnızca alanında uzman kişilerin seçilmesiyle birlikte ekiplerin oluşturulması ilgili kurumun hedeflerine ulaşması için yeterli bir adım değildir. Seçilen personelin ihtiyaçları, verimliliği ve niteliklerini değerlendirmek sürekli devam eden bir eylem olmakla birlikte içerisinde birden fazla detay barındırır. Ayrıca personellerin yönetiminden sorumlu kişi, içerisinde bulunduğu işletmenin verimliliğini en üst düzeye taşımak için iş birliği içerisinde olduğu tüm çalışanların motivasyonunu yukarıda tutabilmelidir. Çünkü bir organizasyonun başarıya ulaşması ancak moral ve motivasyonu yüksek olan çalışanların mevcut potansiyellerini %100 ortaya koymaları ile mümkündür.
İnsan kaynakları departmanı her ne kadar yalnızca işe alım ve işten çıkarma görevlerini gerçekleştiren bir bölüm gibi gözükse de gerçekte kurumların bel kemiği görevini üstlenirler. Bu nedenle insan kaynakları uzmanları kendilerini sürekli geliştirerek, hep bir adım önde olmalıdır. Personel yönetimi, organizasyonlara nitelikli hizmet veya danışmanlık sağlamak için özel bilgi ve eğitim gerektiren bir branştır. Çalışanları organizasyon için daha değerli hale getirebilmek için işe alma ve geliştirme aşamalarını özenle gerçekleştirmeyi hedefler. Devamında iş analizi yapmaya ve organizasyon için fayda ve teşvikler sağlamaya, performans değerlendirmeleri yapmaya, anlaşmazlıkları çözmeye ve her seviyedeki çalışanla iletişim kurabilmeye katkıda bulunur.
YEDİDEA olarak işletmenizin gerçek ihtiyacınızı belirleyerek ve alanında yetkin ve uzman ekibi kurarak süreli ya da süresiz olarak insan kaynağı ihtiyacınızı karşılamaktayız. Özellikle ara meslek grupları olarak adlandırılan meslek gruplarında yer alan ekip arkadaşlarınızı dönemsel yahut süresiz olarak temin etme ve değerlendirme noktasında hizmet vermekteyiz.
